“机器人制造机器人”，这样的“科幻”场景正在中国的智能工厂里上演。7月24日，记者跟随“活力中国调研行”江苏主题采访活动，走进位于南京市江宁区的埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称“埃斯顿”）厂房，只见在高度自动化、智能化的生产车间内，一台台工业机器人上下翻飞、灵活配合，自动完成上下料、换夹具等操作，工人与机器人实现协同合作。
“现在的工厂，并不是机器人取代人。”埃斯顿战略与MKT部副部长王琼认为，部分行业中的高风险高强度岗位存在劳动力缺口，且企业对于安全生产和精细化操作有更多新需求，两者共同促使工业机器人需求不断提升。“今年上半年，公司在一家新能源汽车头部企业落地大规模产线，整线部署超200台工业机器人，承担点焊、涂胶、搬运等多种工艺，能满足年产能二三十万台车零部件的生产需求。”他说。
埃斯顿党委书记、公共关系总监郑贤云以传统焊接场景举例道，以往传统焊接靠人工操作和人工检测，生产环境恶劣，必须开空调排放焊接烟尘等有害气体，未来借助工业机器人，在一些复杂高危的生产环境中，“不需要让年轻人去做不愿意做的事，机器可以替代人工开展工作”。
当前，人机协同成为新型劳动者“必修”的职业能力，产业工人正充分利用现代技术向新型劳动者转变。王琼透露，埃斯顿已和南京信息职业技术学院等多所职业类本科和高职院校密切合作，智能制造、机器人专业的学生正迎来非常好的职业方向。“操作、调试这些机器人，都可以在一间办公室内完成工作，通过数字化编程用软件下发指令，工作环境和产品质量都更好了，对劳动者自身的创造力提升也有益处。”
记者了解到，近年来，南京着力打造“机器人之城”，先后出台《南京市促进机器人产业高质量发展行动计划（2024—2026年）》《南京市具身智能机器人产业发展行动计划（2025—2027年）》等相关文件，成立机器人产业攻坚办等多个“产业攻坚推进办公室”，持续推动机器人产业发展升级。南京市江宁区工业和信息化局副局长丁勇介绍，依托埃斯顿等龙头企业带动，江宁区机器人产业产值已占据南京“半壁江山”。
“年轻就业者应当主动拥抱技术，成为操作、维护和赋予机器人智能的‘新工匠’，不断提升自身不可替代性。”王琼说。（工人日报客户端记者 陈丹丹 吴迪 车辉 白至洁）
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